PENGARUH MENTORING TERHADAP KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR
INTISARI Penelitian ini adalah untuk menguji bahwa: (1) Mentoring secara langsung akan berpengaruh terhadap konflik peran, ketidakjelasan peran, kelebihan peran, dan keinginan berpindah auditor. (2) Mentoring memiliki hubungan tidak langsung dengan keinginan berpindah melalui variabel konflik p...
| Main Author: | Krisna Anggara |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
2009
|
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=41923 |