Cover Image

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

INTISARI Penelitian ini menguji pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural dalam penggajian terhadap kepuasan kerja karyawan. Para karyawan merasa adil apabila gaji yang diterima sesuai dengan kontribusi yang karyawan berikan kepada perusahaan dan prosedur-prosedur dalam penggajian be...

Full description

Main Author:	Emi Nofiati
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	2009
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=42530

PINJAM

Similar Items

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Emi Nofiati
Published: (2009)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN (Study di Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Ida Mulyati
Published: (2011)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DAN KARYAWAN (Study di Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Ida Mulyati
Published: (2011)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF ROTASI KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN
by: Diana Puspitasari
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF ROTASI KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN
by: Diana Puspitasari
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN
by: Sri Romadhoni
Published: (2009)

PENGARUH KEADILAN DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN
by: Sri Romadhoni
Published: (2009)

PENGARUH KEADILAN DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN
by: Sri Romadhoni
Published: (2009)

PENGARUH KEADILAN DALAM PENGGAJIAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN
by: Sri Romadhoni
Published: (2009)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PANORAMA ALAM NUSANTARA INDAH SIDOARJO
by: NURSAID
Published: (2012)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PANORAMA ALAM NUSANTARA INDAH SIDOARJO
by: NURSAID
Published: (2012)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA SMA DI DEPOK SLEMAN YOGYAKARTA
by: Addin Yogi Permana
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA SMA DI DEPOK SLEMAN YOGYAKARTA
by: Addin Yogi Permana
Published: (2016)

Analisis pengaruh keadilan Distributif karir dan keadilan prosedural karir terhadap perilaku retaliasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
by: Rafika Nuri
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS, TERHADAP INTENSI KELUAR DIMEDIASI KEPUASAN KERJA
by: Edwin Sanny E
Published: (2016)

Analisis pengaruh keadilan Distributif karir dan keadilan prosedural karir terhadap perilaku retaliasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
by: Rafika Nuri
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS, TERHADAP INTENSI KELUAR DIMEDIASI KEPUASAN KERJA
by: Edwin Sanny E
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI BMT DI KABUPATEN CILACAP.
by: Daning Febriyana
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI BMT DI KABUPATEN CILACAP.
by: Daning Febriyana
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN CV. MORODADI BANTUL
by: ANDROVA SARIMUDA WASTA
Published: (2007)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN CV. MORODADI BANTUL
by: ANDROVA SARIMUDA WASTA
Published: (2007)

Pengaruh keadilan distributif dan prosedural kompensasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen keorganisasian di Kecamatan Semin Kab. Gunungkidul
by: Slamet Winarno, S.Sos
Published: (2011)

Pengaruh keadilan distributif dan prosedural kompensasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen keorganisasian di Kecamatan Semin Kab. Gunungkidul
by: Slamet Winarno, S.Sos
Published: (2011)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (Studi Pada RSUD Kraton Pekalongan)
by: JANESTI ASWITANINGRUM
Published: (2019)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015)

Analisis pengaruh keadilan distributif karir dan keadilan prosedural karir terhadap komitmen afektif yang dimediasi oleh kepuasan kerja Di Polres Kutai Barat Kalimantan Timur.
by: Paramitasari Dirgahayu
Published: (2014)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Riniarti
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI PARAMEDIS DI RSJ. Prof. Dr. SOEROJO MAGELANG
by: Singgih Tiwut Atmojo
Published: (2015)

Analisis pengaruh keadilan distributif karir dan keadilan prosedural karir terhadap komitmen afektif yang dimediasi oleh kepuasan kerja Di Polres Kutai Barat Kalimantan Timur.
by: Paramitasari Dirgahayu
Published: (2014)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Riniarti
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI PARAMEDIS DI RSJ. Prof. Dr. SOEROJO MAGELANG
by: Singgih Tiwut Atmojo
Published: (2015)

Analisis pengaruh keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh keputusan kerja pada karyawan Di RSUD Praton Kabupaten Pekalongan.
by: Intan Retno Edy
Published: (2014)

Analisis pengaruh keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh keputusan kerja pada karyawan Di RSUD Praton Kabupaten Pekalongan.
by: Intan Retno Edy
Published: (2014)

Analisis pengaruh keadilan distributif karir dan Keadilan prosedural karir terhadap komitmen afektif denagan kepuasan karir segai pemediasi.
by: Puspa Galih Yuasmara
Published: (2013)

Analisis pengaruh keadilan distributif karir dan Keadilan prosedural karir terhadap komitmen afektif denagan kepuasan karir segai pemediasi.
by: Puspa Galih Yuasmara
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANDO INDONESIA TANGERANG
by: Annisa Dian Pertiwi
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANDO INDONESIA TANGERANG
by: Annisa Dian Pertiwi
Published: (2016)