PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Kulon Progo)
Salah satu permasalahan yang seringkali mengemuka di bidang kependudukan adalah penyiapan sistem informasi dan pendataan yang belum optimal, hal ini dikarenakan belum siapnya SDM di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Kulon Progo dalam mengatisipasi perkembangan teknologi. Masih terdapat...
Main Author: | Sri Harningsih |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
2012
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43306 |
Similar Items
-
PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN KONFLIK PERAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Kasus Pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Kulon Progo)
by: Sri Harningsih
Published: (2012) -
Pengaruh kompetensi karyawan dan konflik peran terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kab. Kulon Progo)
by: Sri Harningsih
Published: (2012) -
Pengaruh kompetensi karyawan dan konflik peran terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kab. Kulon Progo)
by: Sri Harningsih
Published: (2012) -
Sistem informasi catatan sipil berbasis web : studi kasus Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Kulon Progo
by: Adi, Sigit Kuncoro
Published: (2007) -
Study tentang peranan pengawasan terhadap kinerja organisasi di Dinas Kependudukan Catatan Sipil Keluarga Berencana dan Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Kulon Progo, Yogyakarta
by: WAHYUNI Lestari
Published: (2007)