Pengaruh variabel anteseden modal sosial terhadap organizational citizenship behavior(ocb) dengan kepercayaan(trust) sebagai variabel moderator pada lembaga keswadayaan masyarakat di jawa timur.
keberadaan lembaga keswadayaan masyarakat yang ada di masyarakat merupakan potensi besar dalam kerangka realisasi pembangunan dan peningkatan kesejahteraan masyarakat.
Main Author: | Hasan Ubaidillah. |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MM 2013
2013
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55437 |
Similar Items
-
Pengaruh variabel anteseden modal sosial terhadap organizational citizenship behavior(ocb) dengan kepercayaan(trust) sebagai variabel moderator pada lembaga keswadayaan masyarakat di jawa timur.
by: Hasan Ubaidillah.
Published: (2013) -
Hubungan antara Professional Quality of Life (ProQOL) dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan karakteristik pekerjaan sebagai variabel moderator pada pegawai PT. BRI cabang Katamso di Yogyakarta
by: Nugraheni, Angelia Prasastha Widhi
Published: (2010) -
Pengaruh Internal Locus Of Control dan Self Efficacy terhadap Efektivitas Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Ayah)
by: Imam Khoeri
Published: (2019) -
Pengaruh Kepribadian dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Guru Tetap Pondok Pesantren SahabatQu Sleman)
by: Ahmad Habibi Tutugo
Published: (2020) -
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kontrak Psikologis terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Komitmen Organisasai sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen)
by: Ajeng Rizkita Wulandari
Published: (2018)