Pengaruh gaya kepemimpinan konsultatif dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dosen di Universitas Kaltara Tanjung Selor.
Penelitian ini adalah penelitian asosiatif regresional dengan pendekatan penelitian ex post facto.populasi yang di teliti pada penelitian ini adalah seluruh dosen yang bekerja di universitas kaltara.
Main Author: | Dewi qomariah Imelda. |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MM 2013
2013
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55447 |
Similar Items
-
Pengaruh gaya kepemimpinan konsultatif dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dosen di Universitas Kaltara Tanjung Selor.
by: Dewi qomariah Imelda.
Published: (2013) -
Persepsi masyarakat Kecamatan Tanjung Selor terhadap pembentukan Propensi Kalimantan Utara (KALTARA)
by: Oni Rakhman
Published: (2013) -
Persepsi masyarakat Kecamatan Tanjung Selor terhadap pembentukan Propensi Kalimantan Utara (KALTARA)
by: Oni Rakhman
Published: (2013) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompensasi Finansial dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Ika Retnowati
Published: (2014) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompensasi Finansial dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Ika Retnowati
Published: (2014)