PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DALAM PERSPEKTIF KARYAWAN DITINJAU DARI PERSPEKTIF BALANCED SCOREDCARD
hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari variabel idealized influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, individualized consideration merupakan bagian predictor penting bagi kinerja organisasi
Main Author: | Leli Nofita |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
2007
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=64545 |
Similar Items
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DALAM PERSPEKTIF KARYAWAN DITINJAU DARI PERSPEKTIF BALANCED SCOREDCARD
by: Leli Nofita
Published: (2007) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DALAM PERSPEKTIF KARYAWAN DITINJAU DARI PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD
by: Leli Nofita
Published: (2007) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI DALAM PERSPEKTIF KARYAWAN DITINJAU DARI PERSPEKTIF BALANCED SCORECARD
by: Leli Nofita
Published: (2007) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP
KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN
ORGANISASI
by: Yuli Andi Wibowo
Published: (2012) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP
KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN
ORGANISASI
by: Yuli Andi Wibowo
Published: (2012)