PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Karyawan Tenaga Kependidikan Bagian Tata Usaha Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah semua karyawan tenaga kependidikan bagian tata usaha di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Dalam peneli...
Main Author: | Firdaus Patria Feliz |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MNJ 16 UMY 235
2016
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=67805 |
Similar Items
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
(Studi pada Karyawan Tenaga Kependidikan Bagian Tata Usaha Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Firdaus Patria Feliz
Published: (2016) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Guru SMA Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Heru Kurniawan
Published: (2015) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Guru SMA Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Heru Kurniawan
Published: (2015) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN KARYWAN UNTUK BERPINDAH (Studi Empiris Pada Staf Pengajar Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Cipta Haripraja
Published: (2005) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN KARYWAN UNTUK BERPINDAH (Studi Empiris Pada Staf Pengajar Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Cipta Haripraja
Published: (2005)