PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan di Badan Pusat Statistik Provinsi D.I. Yogyakarta. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh...
| Main Author: | Agustina Siwi Dharmayanti |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM UMY
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70890 |
| id |
oai:lib.umy.ac.id:70890 |
|---|---|
| recordtype |
oai_dc |
| spelling |
oai:lib.umy.ac.id:708902021-06-16T13:09:05ZPENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTAAgustina Siwi DharmayantiMotivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kepuasan Kerja, Kinerja KaryawanTujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan di Badan Pusat Statistik Provinsi D.I. Yogyakarta. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja karyawan tersebut. Obyek penelitian ini adalah kantor Badan Pusat Statistik Provinsi D.I. Yogyakarta, dan subyek penelitian adalah seluruh pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi D.I. Yogyakarta, dengan jumlah populasi sebanyak 72 pegawai. Keseluruhan pegawai tersebut menempati Bagian Tata Usaha, Bidang Statistik Sosial, Bidang Statistik Produksi, Bidang Statistik Distribusi, Bidang NWA, dan Bidang IPDS. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan atau kuesioner secara langsung kepada para responden, yang berjumlah 72 orang. Data hasil penelitian diuji dan dianalisis menggunakan Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja. Lebih lanjut variabel motivasi intrinsik menunjukkan pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja karyawan, namun variabel motivasi ekstrinsik menunjukkan hasil yang tidak signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Kemudian kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh antara motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan. Dan kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh antara motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan.MM UMY2016Thesis S2TES MM 014 2016Bahasa Indonesiahttp://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70890 |
| institution |
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta |
| collection |
Perpustakaan Yogyakarta |
| language |
Bahasa Indonesia |
| topic |
Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan |
| spellingShingle |
Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan Agustina Siwi Dharmayanti PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA |
| description |
Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan di Badan
Pusat Statistik Provinsi D.I. Yogyakarta. Selain itu, penelitian ini juga
menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis
pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja karyawan tersebut.
Obyek penelitian ini adalah kantor Badan Pusat Statistik Provinsi D.I.
Yogyakarta, dan subyek penelitian adalah seluruh pegawai Badan Pusat Statistik
Provinsi D.I. Yogyakarta, dengan jumlah populasi sebanyak 72 pegawai.
Keseluruhan pegawai tersebut menempati Bagian Tata Usaha, Bidang Statistik
Sosial, Bidang Statistik Produksi, Bidang Statistik Distribusi, Bidang NWA, dan
Bidang IPDS. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu
dengan memberikan daftar pertanyaan atau kuesioner secara langsung kepada para
responden, yang berjumlah 72 orang.
Data hasil penelitian diuji dan dianalisis menggunakan Smart-PLS. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik
berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja. Lebih lanjut variabel
motivasi intrinsik menunjukkan pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja
karyawan, namun variabel motivasi ekstrinsik menunjukkan hasil yang tidak
signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Kemudian kepuasan kerja tidak
memediasi pengaruh antara motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan. Dan
kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh antara motivasi ekstrinsik terhadap
kinerja karyawan. |
| format |
Thesis S2 |
| author |
Agustina Siwi Dharmayanti |
| author_sort |
Agustina Siwi Dharmayanti |
| title |
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
DI BADAN PUSAT STATISTIK
PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA |
| title_short |
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
DI BADAN PUSAT STATISTIK
PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA |
| title_full |
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
DI BADAN PUSAT STATISTIK
PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA |
| title_fullStr |
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
DI BADAN PUSAT STATISTIK
PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA |
| title_full_unstemmed |
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
DI BADAN PUSAT STATISTIK
PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA |
| title_sort |
pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik
terhadap kinerja karyawan
dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening
di badan pusat statistik
provinsi daerah istimewa yogyakarta |
| publisher |
MM UMY |
| publishDate |
2016 |
| url |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70890 |
| isbn |
TES MM 014 2016 |
| _version_ |
1702752449603829760 |
| score |
14.79448 |