PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan di Badan Pusat Statistik Provinsi D.I. Yogyakarta. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh...
Main Author: | Agustina Siwi Dharmayanti |
---|---|
Format: | Thesis S2 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MM UMY
2016
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=70890 |
Similar Items
-
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
DI BADAN PUSAT STATISTIK
PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
by: Agustina Siwi Dharmayanti
Published: (2016) -
Pengaruh Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan balai hiperkes dan keselamatan kerja Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta dengan motivasi sebagai variabel intervening
by: Pembimbing : Suparyadi,Ediningsih, Endang Siwi
Published: (2012) -
Pengaruh Gaya kepemimpinan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan balai hiperkes dan keselamatan kerja Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta dengan motivasi sebagai variabel intervening
by: Pembimbing : Suparyadi,Ediningsih, Endang Siwi
Published: (2012) -
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Musoli
Published: (2016) -
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Musoli
Published: (2016)