Cover Image

Pengaruh keadilan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan (Studi kasus karyawan RS. Agro Medika Nusantara)

Main Author:	Gibran Maulid Dwigantoro
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	FEB MNJ 17 UMY 686 2017
Subjects:	keadilan kompensasi, lingkungan kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=83151

PINJAM

Similar Items

Pengaruh keadilan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan (Studi kasus karyawan RS. Agro Medika Nusantara)
by: Gibran Maulid Dwigantoro
Published: (2017)

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Waroeng Spesial Sambal (SS) Yogyakarta)
by: Rudy Ifriansyah
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Waroeng Spesial Sambal (SS) Yogyakarta)
by: Rudy Ifriansyah
Published: (2015)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI PERAN KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
by: Atika Wulan Dwi A
Published: (2014)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI PERAN KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
by: Atika Wulan Dwi A
Published: (2014)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus karyawan UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta
by: Pratami, Rika Mandasari Yunita
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PANORAMA ALAM NUSANTARA INDAH SIDOARJO
by: NURSAID
Published: (2012)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PANORAMA ALAM NUSANTARA INDAH SIDOARJO
by: NURSAID
Published: (2012)

Pengaruh Keadilan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan dan Religiusitas terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Bank NTB Syariah)
by: Lalu Anden Wiwangsa
Published: (2015)

Pengaruh Keadilan Sistem Penilaian Kinerja Karyawan dan Religiusitas terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Bank NTB Syariah)
by: Lalu Anden Wiwangsa
Published: (2015)

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWANYANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Ida Indrayati
Published: (2012)

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWANYANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Ida Indrayati
Published: (2012)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PERBEDAAN PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA BERDASARKAN JENIS PEKERJAAN PADA KARYAWAN NISSAN BANTUL YOGYAKARTA
by: Dedy Surya Yuniantara
Published: (2016)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PERBEDAAN PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA BERDASARKAN JENIS PEKERJAAN PADA KARYAWAN NISSAN BANTUL YOGYAKARTA
by: Dedy Surya Yuniantara
Published: (2016)

Pengaruh religiusitas, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
by: Ida Nurjannah
Published: (2014)

Pengaruh religiusitas, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
by: Ida Nurjannah
Published: (2014)

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN METRO SWALAYAN PEKANBARU
by: Mohamad Azis
Published: (2010)

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN METRO SWALAYAN PEKANBARU
by: Mohamad Azis
Published: (2010)

Pengaruh keadilan kompensasi, pelatihan karyawan dan kondisi lingkungan kerja fisik terhadap prestasi kerja karyawan: studi kasus pada tenaga paramedis Rumah Sakit Daerah Panembahan Senopati Kabupaten Bantul
by: Raditya, Paschalis Bagus Wisnu
Published: (2009)

Pengaruh kondisi kerja, hubungan kerja dan kepuasan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian keperawatan Rumah Sakit Atma Jaya
by: Willyams, Urbanus
Published: (2010)

Pengaruh kompensasi dan kondisi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan : studi kasus pada perusahaan tekstil Kusumatex Yogyakarta
by: Ginting, Evelina Maria
Published: (2001)

Pengaruh kompensasi, komunikasi, dan kondisi kerja terhadap kepuasan kerja : studi kasus pada karyawan divisi SDM
by: Rahayu, Suci Astuci
Published: (2014)

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Kompensasi dan Ambiguitas Peran terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan CV. Kroon Mitra Sumpiuh Banyumas)
by: Vera
Published: (2019)

Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada PT. BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta)
by: Eko Djulianto
Published: (2017)

Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (studi kasus pada PT. BPRS Bangun Drajat Warga Yogyakarta)
by: Eko Djulianto
Published: (2017)

Pengaruh kompensasi dan kondisi kerja yang dipersepsikan karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan : studi kasus pada PD. Taru Martani Yogyakarta
by: Anggono
Published: (2004)

Pengaruh Lingkungan Kerja, rotasi Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Baitul Maal Wat Tamwil (Studi Kasus Pada Baitul Baal Wat Tamwil Bina Ikhsanul Fikri Yogyakarta
by: Tia Luthfiah
Published: (2017)

Pengaruh Lingkungan Kerja, rotasi Kerja, Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Baitul Maal Wat Tamwil (Studi Kasus Pada Baitul Baal Wat Tamwil Bina Ikhsanul Fikri Yogyakarta
by: Tia Luthfiah
Published: (2017)

Pengaruh Person Organization fit (PO Fit), kompensasi, dan employee engagement terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening ( studi kasus pada karyawan PT BPRS Bumi Artha Sampang)
by: Dewi Masitoh
Published: (2019)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF ROTASI KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN
by: Diana Puspitasari
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF ROTASI KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN
by: Diana Puspitasari
Published: (2015)

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN
by: Gustira Parendy
Published: (2016)

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN
by: Gustira Parendy
Published: (2016)

Analisis pengaruh keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh keputusan kerja pada karyawan Di RSUD Praton Kabupaten Pekalongan.
by: Intan Retno Edy
Published: (2014)

Analisis pengaruh keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh keputusan kerja pada karyawan Di RSUD Praton Kabupaten Pekalongan.
by: Intan Retno Edy
Published: (2014)

Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan universitas Muhammadiah Yogyakarta
by: Husni Saleh Maga
Published: (2007)