Cover Image

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizatiional citizenship behavior (OCB) dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi

Main Author:	Ghilman Dwi Rachman Salim
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	FE MNJ 17 UMY 909 2017
Subjects:	kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, organizational citizenship behavior (OCB), structural equaion modelling (SEM)
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=94654

PINJAM

Similar Items

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organizatiional citizenship behavior (OCB) dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi
by: Ghilman Dwi Rachman Salim
Published: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompensasi Finansial dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Ika Retnowati
Published: (2014)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompensasi Finansial dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Ika Retnowati
Published: (2014)

Pengaruh kepemimpinan transformasional, iklim organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi DIY
by: AMbar Prabandari
Published: (2013)

Pengaruh kepemimpinan transformasional, iklim organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi DIY
by: AMbar Prabandari
Published: (2013)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada BPK Yogyakarta
by: Prayoga Setyo Adhi
Published: (2008)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada BPK Yogyakarta
by: Prayoga Setyo Adhi
Published: (2008)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: Okky Anugrah Pratama
Published: (2015)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: Okky Anugrah Pratama
Published: (2015)

Pengaruh Fun At Work dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB)melalui Work Engagement sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pegawai UPT Sumber Daya Air Sempor)
by: Pramita Oktaria Adi Ayu Wardani
Published: (2020)

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kontrak Psikologis terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Komitmen Organisasai sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Kebumen)
by: Ajeng Rizkita Wulandari
Published: (2018)

Pengaruh Workplace Frienship Dan Person-Organization Fit (P-O Fit) Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
by: Rizki Barotuttakiah
Published: (2019)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Kasus di BMT Beringharjo Yogyakarta)
by: Ika Retnowati
Published: (2014)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Kasus di BMT Beringharjo Yogyakarta)
by: Ika Retnowati
Published: (2014)

Pengaruh Religiusitas dan Etika Kerja Islam terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Mediasi Kepuasan Kerja (Studi pada BMT SM NU Kramat Cabang Kebumen)
by: Nafisatul Mustakhirah
Published: (2021)

Pengaruh Etika Kerja Islam, Kecerdasan Spiritual, dan Kesejahteraan Subyektif terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Dwi Fajarini
Published: (2019)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD KOTA YOGYAKARTA
by: Rainy Iszamriach
Published: (2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING DI INSTALASI RAWAT INAP RSUD KOTA YOGYAKARTA
by: Rainy Iszamriach
Published: (2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: Kurnia
Published: (2007)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI
by: Kurnia
Published: (2007)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja melalui Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening (Studi pada SMK Cipta Karya Prembun)
by: Talia Cindrakasih
Published: (2020)

Pengaruh Kepuasan Kerja, Work-life Balance dan Loyalitas Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Guru SMP Negeri 1 Buluspesantren
by: Firman Budiarto
Published: (2018)

Pengaruh Worklife Balance dan Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Tenaga Medis RSU PKU Muhammadiyah Kutowinangun )
by: Muhamad Salim
Published: (2019)

Pengaruh Person Job Fit dan Job Crafting terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Work Engagement sebagai Variabel Intervening (Studi paada Perangkat Desa di Kecamatan Rowokele)
by: Dwi Riyanto
Published: (2020)

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Self Efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasai (Studi Kasusu di Perum Perhutani BKPH Kebumen)
by: Nurhayati
Published: (2018)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (studi kasus BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta)
by: Mufidatul Hasanah
Published: (2016)

Pengaruh Internal Locus Of Control dan Self Efficacy terhadap Efektivitas Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Ayah)
by: Imam Khoeri
Published: (2019)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DARI NON-JOB DESIGN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN PADA JOB DESIGN TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA TENAGA KEPERAWATAN DI RSUD. LABUHA KABUPATEN HALMAHERA SELATAN
by: Sunarti
Published: (2014)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DARI NON-JOB DESIGN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN PADA JOB DESIGN TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA TENAGA KEPERAWATAN DI RSUD. LABUHA KABUPATEN HALMAHERA SELATAN
by: Sunarti
Published: (2014)

Pengaruh Kompetensi dan Efikasi Diri terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
by: Aulia Rochmah Pratiwi
Published: (2020)

Hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) guru di SMAN 7 Yogyakarta
by: Martani, Galuh Retno
Published: (2011)

Hubungan antara kepuasan kerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Silva, Maria Stella Viany da
Published: (2011)

Pengaruh Work-Life Balance, Job Statisfaction dan Lingkungan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Ayub May Kurniawan
Published: (2019)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour Guru MTs N 5 Kebumen
by: Nuzulul Rohmah
Published: (2020)

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja karyawan : Studi pada karyawan Rumah Sakit Pertamina Cirebon (RSPC)
by: Tanu, Merrysha
Published: (2012)

Pengaruh Transformasional Leadership, Job Satisfaction, dan Organizational Commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Studi pada Karyawan Bank Cimb Niaga Kantor Cabang Kebumen
by: Ghanita Larasati
Published: (2020)

Pengaruh variabel anteseden modal sosial terhadap organizational citizenship behavior(ocb) dengan kepercayaan(trust) sebagai variabel moderator pada lembaga keswadayaan masyarakat di jawa timur.
by: Hasan Ubaidillah.
Published: (2013)

Pengaruh variabel anteseden modal sosial terhadap organizational citizenship behavior(ocb) dengan kepercayaan(trust) sebagai variabel moderator pada lembaga keswadayaan masyarakat di jawa timur.
by: Hasan Ubaidillah.
Published: (2013)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL
by: Anna Aini
Published: (2015)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL
by: Anna Aini
Published: (2015)