Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada BPK Yogyakarta
ABSTRAKSI Organizational Citizenship Behavior (OCB) meningkatkan efisiensi dan efektifitas organisasi dengan memberikan kontribusi terhadap transformasi sumber daya, inovasi, dan daya adaptasi (Williams dan Anderson,1991). Banyaknya jumlah karyawan yang dimiliki oleh BPK Yogyakarta dan terbagi da...
Main Author: | Prayoga Setyo Adhi |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
2008
|
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=40434 |
Similar Items
-
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada BPK Yogyakarta
by: Prayoga Setyo Adhi
Published: (2008) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompensasi Finansial dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Ika Retnowati
Published: (2014) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kompensasi Finansial dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Ika Retnowati
Published: (2014) -
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) (studi kasus BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta)
by: Mufidatul Hasanah
Published: (2016) -
Pengaruh kepribadian, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) (studi pada BPD DIY Syariah Yogyakarta)
by: Dhita Nurul Husnaniah
Published: (2019)