PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
GOODNESS OFF FIT YANG DIUJIKAN PADA SELURUH MODEL PENELITIAN DAPAT MEMENUHI KRITERIA LEVEL FIT
| Main Author: | Shalihul Aziz Widya Iriawan |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
2007
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=65353 |