Cover Image

PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada dan Karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)

*534 Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh Leader Member Exchange terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Job Embeddedness sebagai variabel intervening. Informasi yang didapat dari penelitian ini sangat penting bagi institusi sebagai bahan pertimbangan untuk melaku...

Full description

Main Author:	Hadian Imam Mukhsin
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Belanda
Published:	MNJ 15 UMY 534 2015
Subjects:	*534 Leader Member Exchange (LMX), Job Embeddedness, Organizational Citizenship Behavior.
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=63604

PINJAM

Similar Items

PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada dan Karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Hadian Imam Mukhsin
Published: (2015)

Pengaruh leader - member exchange (LMX) dan job embeddedness terhadap organizational citizenship behavior (OCB)
by: Hadian Imam Mukhsin
Published: (2015)

Pengaruh leader - member exchange (LMX) dan job embeddedness terhadap organizational citizenship behavior (OCB)
by: Hadian Imam Mukhsin
Published: (2015)

PENGARUHLEADER MEMBER EXCHANGE(LMX) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PONDOK PESANTREN MUâ€™ALIMIN MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: Siti Solehatin
Published: (2016)

PENGARUHLEADER MEMBER EXCHANGE(LMX) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PONDOK PESANTREN MUâ€™ALIMIN MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: Siti Solehatin
Published: (2016)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH KERJA MELALUI ORGANIZATIONAL JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Naritasari
Published: (2016)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH KERJA MELALUI ORGANIZATIONAL JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Naritasari
Published: (2016)

Pengaruh Job Embeddedness Terhadap Organizationl Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Di LPP TVRI Di Yogyakarta.
by: Herry Abdul Hakim M
Published: (2010)

Pengaruh Job Embeddedness Terhadap Organizationl Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan Di LPP TVRI Di Yogyakarta.
by: Herry Abdul Hakim M
Published: (2010)

Hubungan antara job embeddedness dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan
by: Nostra, Natalia Stella
Published: (2011)

ANALISA PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (Studi pada Karyawan RSKIA Bhakti Ibu di Yogyakarta)
by: Dita Anggarini Raharja
Published: (2015)

ANALISA PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (Studi pada Karyawan RSKIA Bhakti Ibu di Yogyakarta)
by: Dita Anggarini Raharja
Published: (2015)

PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Tenaga Keperawatan RSUD Muntilan K
by: HERIYADI
Published: (2019)

Pengaruh Leader-Member Exchange Dan Quality Of Work Life Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Hotel Mexolie Kebumen
by: Novita Retno Setyarini
Published: (2019)

PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan AJB Bumiputera 1912 Banjarnegara)
by: Inggil Cita Restanti
Published: (2016)

PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan AJB Bumiputera 1912 Banjarnegara)
by: Inggil Cita Restanti
Published: (2016)

Pengaruh Efikasi Diri, Leader Member Exchange, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Koperasi Primkoveri-08 Kebumen
by: Hardian Eka Risnanda
Published: (2019)

Pengaruh Personality, Job Embeddedness dan Person-Job Fit terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening (Studi pada Driver Towing CV. Hegar Reja Mulia Kebumen)
by: Isabella Ina Hure Making
Published: (2019)

Hubungan antara dimensi Leader Member Exchange (LMX) dengan employee engagement pada karyawan Sumber Baru KIA Yogyakarta
by: Dewi, Elia Puspita
Published: (2015)

Pengaruh Job Loyalty, Job Crafting Dan Job Satisfaction Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi Pada Karyawan THL Pemadam Kebakaran di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen)
by: Desi Fatsiyah
Published: (2019)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PADA PT. NASMOCO BAHANA MOTOR THE INFLUENCE OF LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TO TURNOVER INTEN
by: Hariyani
Published: (2016)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PADA PT. NASMOCO BAHANA MOTOR THE INFLUENCE OF LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TO TURNOVER INTEN
by: Hariyani
Published: (2016)

Pengaruh Transformasional Leadership, Job Satisfaction, dan Organizational Commitment terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Studi pada Karyawan Bank Cimb Niaga Kantor Cabang Kebumen
by: Ghanita Larasati
Published: (2020)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. NASMOCO BAHANA MOTOR
by: Nabila Zalnerin Kitta
Published: (2016)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. NASMOCO BAHANA MOTOR
by: Nabila Zalnerin Kitta
Published: (2016)

Pengaruh Emotional Quotient, Self Efficacy, dan Job Satisfaction terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi pada Perangkat Desa di Kecamatan Adimulyo)
by: Fahmi Amirudin
Published: (2020)

Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT Asiana Bio Grow Klaten)
by: Gilang Muhammad
Published: (2018)

Pengaruh organizational citizenship behavior (OCB) dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (Studi pada karyawan PT Asiana Bio Grow Klaten)
by: Gilang Muhammad
Published: (2018)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN CV. MORODADI BANTUL
by: ANDROVA SARIMUDA WASTA
Published: (2007)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN CV. MORODADI BANTUL
by: ANDROVA SARIMUDA WASTA
Published: (2007)

Pengaruh Work-Life Balance, Job Statisfaction dan Lingkungan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Ayub May Kurniawan
Published: (2019)

Hubungan antara dimensi Leader-Member Exchange (LMX) dengan komitmen organisasi
by: Lay, Adella Putri Christian
Published: (2015)

Pengaruh Leader-Member Exchange (LMX) terhadap employee voice behaviour dengan employee engagement sebagai variabel mediator
by: Adi Prasetyo, Timotius Keifan
Published: (2016)

Hubungan antara team member exchange dengan dimensi organizational citizenship behavior
by: Rizki, Imaculata Tisades
Published: (2015)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada BPK Yogyakarta
by: Prayoga Setyo Adhi
Published: (2008)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada BPK Yogyakarta
by: Prayoga Setyo Adhi
Published: (2008)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DARI NON-JOB DESIGN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN PADA JOB DESIGN TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA TENAGA KEPERAWATAN DI RSUD. LABUHA KABUPATEN HALMAHERA SELATAN
by: Sunarti
Published: (2014)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DARI NON-JOB DESIGN DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN PADA JOB DESIGN TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA TENAGA KEPERAWATAN DI RSUD. LABUHA KABUPATEN HALMAHERA SELATAN
by: Sunarti
Published: (2014)

Pengaruh Person Job Fit dan Job Crafting terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Work Engagement sebagai Variabel Intervening (Studi paada Perangkat Desa di Kecamatan Rowokele)
by: Dwi Riyanto
Published: (2020)

Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kepuasan kerja karyawan : Studi pada karyawan Rumah Sakit Pertamina Cirebon (RSPC)
by: Tanu, Merrysha
Published: (2012)