Cover Image

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION

GOODNESS OFF FIT YANG DIUJIKAN PADA SELURUH MODEL PENELITIAN DAPAT MEMENUHI KRITERIA LEVEL FIT

Main Author:	Shalihul Aziz Widya Iriawan
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	Universitas Muhammadiyah Yogyakarta 2007
Subjects:	JOB INSECURITY , KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=65353

PINJAM

Similar Items

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Shalihul Aziz Widya Iriawan
Published: (2007)

PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, SERTA KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Mukty Jamaludin Masrur
Published: (2015)

PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, SERTA KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Mukty Jamaludin Masrur
Published: (2015)

PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kontrak di Perguruan Tinggi Muhammadiyah se-Yogyak
by: Lucy Elsandi
Published: (2015)

PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Kontrak di Perguruan Tinggi Muhammadiyah se-Yogyak
by: Lucy Elsandi
Published: (2015)

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT KUSUMA SANDANG MEKARJAYA DI YOGYAKARTA
by: Fatim Yasaroh
Published: (2007)

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT KUSUMA SANDANG MEKARJAYA DI YOGYAKARTA
by: Fatim Yasaroh
Published: (2007)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Ali Yunan
Published: (2007)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Ali Yunan
Published: (2007)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Tengku Ali Akbar
Published: (2010)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Tengku Ali Akbar
Published: (2010)

Pengaruh Work Family Conflict, Job Stress, dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT Semar Pelita Sejati
by: Febi Anggraeni
Published: (2018)

Analisis Pengaruh Job Insecurity, Job Satisfaction Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Di Bank BTPN Kebumen
by: Maya Rahmawati
Published: (2019)

Pengaruh Beban Kerja, Job Insecurity dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover Intention (Studi pada Kurir PT JNE Cabang Cilacap)
by: Yonif Wahyu Purnama Aji
Published: (2020)

Pengaruh Konflik Peran, Stres Kerja, dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention pada Marketing PT Nusantara Sakti Kebumen
by: Tubagus Fahmi
Published: (2020)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, JOB INSECURITY, KONFLIK PERAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH
by: Mimi Selaini
Published: (2008)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, JOB INSECURITY, KONFLIK PERAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH
by: Mimi Selaini
Published: (2008)

Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening
by: Muhammad Azhar Dwi Atmojo
Published: (2015)

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada tenaga Outsorscing di UMY)
by: Yayan Muaziz
Published: (2016)

PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada tenaga Outsorscing di UMY)
by: Yayan Muaziz
Published: (2016)

Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening
by: Muhammad Azhar Dwi Atmojo
Published: (2015)

Pengaruh Konflik Peran, Stress Kerja dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention (Studi pada Account Officer PT. Permodalan Nasional Madani Kabupaten Kebumen)
by: Listanti Probowati
Published: (2021)

Pengaruh Job Insecurity dan Stress Kerja terhadap Turnover Intention dengan Ketidakpuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT MNC Sky Vision Tbk Kebumen)
by: Faiqoh Riski Wulandari
Published: (2020)

PENGARUH TEKANAN ETIS, KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
by: Henni Ma'rifah
Published: (2008)

PENGARUH TEKANAN ETIS, KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
by: Henni Ma'rifah
Published: (2008)

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan CV Kurnia Lurik)
by: Muhammad Azhar Dwi Atmojo
Published: (2015)

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan CV Kurnia Lurik)
by: Muhammad Azhar Dwi Atmojo
Published: (2015)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: Zaeni Dahlan
Published: (2009)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN NON EDUKATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: Zaeni Dahlan
Published: (2009)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN ROLE CONFLICT TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR (RISET EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA)
by: Warganegara Arif Gunawan
Published: (2007)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN ROLE CONFLICT TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR (RISET EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA)
by: Warganegara Arif Gunawan
Published: (2007)

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MATARAM TUNGGAL GARMENT YOGYAKARTA
by: Aziz Suryonugroho
Published: (2007)

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MATARAM TUNGGAL GARMENT YOGYAKARTA
by: Aziz Suryonugroho
Published: (2007)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA RSIA AISYIYAH KLATEN
by: Yuli Puji Utami
Published: (2006)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA RSIA AISYIYAH KLATEN
by: Yuli Puji Utami
Published: (2006)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASIONAL, JOB INSECURITY DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta)
by: Nasri
Published: (2005)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASIONAL, JOB INSECURITY DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta)
by: Nasri
Published: (2005)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (studi kasus pada PT. Asuransi Takaful Keluarga cabang Yogyakarta)
by: Astri Haryanti
Published: (2016)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VAIABEL INTERVENING TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK DIY-JATENG
by: Shinta Nourmalupita
Published: (2016)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VAIABEL INTERVENING TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK DIY-JATENG
by: Shinta Nourmalupita
Published: (2016)