Cover Image

PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA BAPPEDA (BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH) PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional Pada BAPPEDA (Badan Perencanaan Pembangunan Daerah) di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Subyek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah yang terletak di Kepatihan Danurejan Yogyakarta. Dalam penelitian ini...

Full description

Main Author:	Fariha Azzahra
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MNJ 16 UMY 104 2016
Subjects:	Job Involvement, Komitmen Organisasional, dan Kinerja
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=67431

PINJAM

Similar Items

PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA BAPPEDA (BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH) PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
by: Fariha Azzahra
Published: (2016)

Analisis Pengaruh Tipe-Tipe Komitmen Organisasional Kepuasan Gaji Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Di Instansi Sekretariat Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
by: Nur Amrozi
Published: (2005)

Analisis Pengaruh Tipe-Tipe Komitmen Organisasional Kepuasan Gaji Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Di Instansi Sekretariat Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
by: Nur Amrozi
Published: (2005)

PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Ayuri Nurul Kholidah
Published: (2016)

PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Ayuri Nurul Kholidah
Published: (2016)

Pengaruh Persepsi Keadilan Dalam Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
by: Tri Mulyono
Published: (2006)

Pengaruh Persepsi Keadilan Dalam Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
by: Tri Mulyono
Published: (2006)

PENGARUH TEKANAN ETIS, KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
by: Henni Ma'rifah
Published: (2008)

PENGARUH TEKANAN ETIS, KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
by: Henni Ma'rifah
Published: (2008)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASIONAL, JOB INSECURITY DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta)
by: Nasri
Published: (2005)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASIONAL, JOB INSECURITY DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta)
by: Nasri
Published: (2005)

MENINGKATKAN KOMITMEN EFEKTIF PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA MELALUI KEADILAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI DAN MOTIVASI KERJA
by: Sri Mulyani
Published: (2013)

MENINGKATKAN KOMITMEN EFEKTIF PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA MELALUI KEADILAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI DAN MOTIVASI KERJA
by: Sri Mulyani
Published: (2013)

PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, SERTA KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Mukty Jamaludin Masrur
Published: (2015)

PENGARUH JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, SERTA KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Mukty Jamaludin Masrur
Published: (2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Empiris pada Petugas Lapangan Badan Pusat Statistik Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta)
by: Dyah Maryanti
Published: (2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Empiris pada Petugas Lapangan Badan Pusat Statistik Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta)
by: Dyah Maryanti
Published: (2015)

PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) YOGYAKARTA
by: Ririn Yuliani
Published: (2010)

PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) YOGYAKARTA
by: Ririn Yuliani
Published: (2010)

PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan AJB Bumiputera 1912 Banjarnegara)
by: Inggil Cita Restanti
Published: (2016)

PENGARUH JOB INVOLVEMENT TERHADAP JOB PERFORMANCE DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan AJB Bumiputera 1912 Banjarnegara)
by: Inggil Cita Restanti
Published: (2016)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada Guru Madrasah Muâ€™allimin Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Abi Kurniawan
Published: (2016)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi pada Guru Madrasah Muâ€™allimin Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Abi Kurniawan
Published: (2016)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. NASMOCO BAHANA MOTOR
by: Nabila Zalnerin Kitta
Published: (2016)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. NASMOCO BAHANA MOTOR
by: Nabila Zalnerin Kitta
Published: (2016)

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
by: Mohammad Heru Widodo
Published: (2013)

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PUSAT STATISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
by: Mohammad Heru Widodo
Published: (2013)

Meningkatkan kinerja organisasi melalui komitmen organisasional
by: Ulfiandhi Putra Alamsyah
Published: (2007)

Meningkatkan kinerja organisasi melalui komitmen organisasional
by: Ulfiandhi Putra Alamsyah
Published: (2007)

PENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi Pada Mulia Toserba Bantul)
by: Desi Wahyuni
Published: (2015)

PENGARUH LEADER MEMBER-EXCHANGE DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABLE MEDIASI (Studi Pada Mulia Toserba Bantul)
by: Desi Wahyuni
Published: (2015)

PENGARUH PIMPINAN TRANFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STARISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
by: Ambar Prabandari
Published: (2013)

PENGARUH PIMPINAN TRANFORMASIONAL, IKLIM ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STARISTIK PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
by: Ambar Prabandari
Published: (2013)

Pengaruh ketidakpastian lingkungan amggaran partisiptif dan komitmen organisasional terhadap senjangan anggaran dengan ideologi etis sebagai variabel pemoderasi (studi pada perusahaan manufakturan di Daerah Istimewa Yogyakarta dan Jawa Tengah)
by: SRI, Widodo
Published: (2012)

Pengaruh Kepuadan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan di CV.MADJUMAPAN@5758 Yogyakarta
by: Pembimbing :Prayekti,RR.Sulistinana Dian Kurniasih
Published: (2012)

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan di CV , MADJUMAPAN @5758 Yogyakarta
by: Pembimbing :Prayekti,RR. Sulistiana Dian kurniasih
Published: (2012)

Pengaruh Personality, Job Embeddedness dan Person-Job Fit terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening (Studi pada Driver Towing CV. Hegar Reja Mulia Kebumen)
by: Isabella Ina Hure Making
Published: (2019)

Pengaruh Imbalan Ekstrinsik Dan Imbalan Intrinsik Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Kantor Kabupaten Gunungkidul
by: Supardi
Published: (2006)

Pengaruh Imbalan Ekstrinsik Dan Imbalan Intrinsik Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Kantor Kabupaten Gunungkidul
by: Supardi
Published: (2006)

PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: RAUSHAN FIKR ALMUJAHID
Published: (2019)