PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS, TERHADAP INTENSI KELUAR DIMEDIASI KEPUASAN KERJA
Intensi Keluar merupakan niat atau keinginan dari karyawan untuk melakukan perpindahan dari satu tempat ke tempat kerja lainnya. Tahapan ini hanya sebatas niat atau keinginan dan belum pada tahap realisasi. Adanya niat untuk berganti pekerjaan dari karyawan, cenderung akan memunculkan sikapsikap dar...
| Main Author: | Edwin Sanny E |
|---|---|
| Format: | Thesis S2 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MM UMY
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=72095 |