PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PUBLIK: ROLE STRESS SEBAGAI VARIABEL MODERATING
INTISARI Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja akuntan publik dengan role stress sebagai variabel moderating. Sampel pada penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik yang berada di wilayah Yogyakarta dan Semarang. Metode...
Main Author: | R Ardi Agung Heriawan |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
2009
|
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=42494 |
Similar Items
-
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PUBLIK: ROLE STRESS SEBAGAI VARIABEL MODERATING
by: R Ardi Agung Heriawan
Published: (2009) -
Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta)
by: LAWLER, Edward E.
Published: () -
PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA KAP YOGYAKARTA)
by: Fauziah Hafni Nasution
Published: (2009) -
PENGARUH KOMITMEN TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR: MOTIVASI DAN BUDAYA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA KAP YOGYAKARTA)
by: Fauziah Hafni Nasution
Published: (2009) -
PENGARUH TEKANAN ETIS, KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
by: Henni Ma'rifah
Published: (2008)