Cover Image

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN KONTRAK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Keadilan dalam Kompensasi terhadap komitmen afektif. Dalam pemberian kompensasi diperlukan keadilan baik secara distributif, prosedural, interpersonal, dan informasional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak non edukatif Universitas M...

Full description

Main Author:	Heni Setiyani
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MNJ 11 UMY 430 2011
Subjects:	keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interpersonal, keadilan informasional, komitme 430
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43853

PINJAM

Similar Items

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI MEDIASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANDO INDONESIA TANGERANG
by: Annisa Dian Pertiwi
Published: (2016)

Pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi, Keadilan Prosedural Kompensasi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Komitmen Afektif ....
by: Ananda Syahdini Emilia Putri
Published: (2016)

Pengaruh Keadilan Penilaian Kinerja Pada Kepuasan Karyawan Bank Perkreditan Rakyat Di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta: Proceed. Forum Ilmiah NAsional Program Pascasarjan UMY
by: Ade Gunawan, Heru Kurniawan Tjahjono, Tri Maryati
Published: (2011)

PENGARUH KEADILAN PENILAIAN KINERJA PADA KEPUASAN KARYAWAN BMT BINA IHSANUL FIKRI YOGYAKARTA
by: Riskan Wahyudi
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI DISTRIBUTIF DAN KEADILAN KOMPENSASI PROSEDURAL TERHADAP KEPUASAN KOMPENSASI DAN KOMITMEN AFEKTIF PADA PERAWAT RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT PEMERINTAH
by: INDAH SEPTIANINGRUM / 20111030040
Published: (2017)

Peran Mediasi Kepuasan Kerja pada Model Pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi, Keadilan Prosedural Kompensasi, Person-Organizational Fit terhadap Komitmen Afektif (Survei pada Kantor Wilayah Keme
by: Nur Wahyunianti Dahri
Published: (2015)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Keadilan Distributif Kompensasi Dan Keadilan Prosedural Kompensasi Terhadap Komitmen Afektif (Studi Pada BPRS Bangun Derajat Warga, BPRS Madina Mandiri Sejaht
by: Emy Yuliartina
Published: (2017)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF ( Studi pada BMT Beringharjo, BMT Al-Ikhlas dan BMT Bina Ihsanul Fikri Yog
by: Ananda Syahdini Emilia Putri
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (Studi Pada RSUD Kraton Pekalongan)
by: JANESTI ASWITANINGRUM
Published: (2019)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIF BERPRESTASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA SD MUHAMMADIYAH I SIDOARJO.
by: AUFAN MAYASARI
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015)

ANALISIS KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PEGAWAI RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT II
by: Novega
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS, TERHADAP INTENSI KELUAR DIMEDIASI KEPUASAN KERJA
by: Edwin Sanny E
Published: (2016)

Analisis pengaruh keadilan distributif karir dan Keadilan prosedural karir terhadap komitmen afektif denagan kepuasan karir segai pemediasi.
by: Puspa Galih Yuasmara
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

Analisis pengaruh keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh keputusan kerja pada karyawan Di RSUD Praton Kabupaten Pekalongan.
by: Intan Retno Edy
Published: (2014)

Pengaruh Keadilan Prosedural dan Keadilan Distributif Kompensasi terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Provinsi Jawa Tengah)
by: Arif Kurniawan
Published: (2016)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI INSENTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN PROGRAM SARJANA MEMBANGUN DESA (SMD) DI KABUPATEN SLEMAN
by: Gema Bestari
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP OCB (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR) PADA KARYAWAN CV. MORODADI BANTUL
by: ANDROVA SARIMUDA WASTA
Published: (2007)

Hubungan antara keadilan distributif dan keadilan prosedural dengan komitmen organisasi pada karyawan BUMN Yogyakarta
by: Adi Buono, Pandu
Published: (2009)

KOMPETENSI PIMPINAN SEKOLAH DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI PENGARUH PEMAHAMAN GOOD GOVERNANCE, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PIMPINAN SEKOLAH
by: Alfa Rizqiya Novtima Farah
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI PARAMEDIS DI RSJ. Prof. Dr. SOEROJO MAGELANG
by: Singgih Tiwut Atmojo
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PANORAMA ALAM NUSANTARA INDAH SIDOARJO
by: NURSAID
Published: (2012)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF ROTASI KERJA DAN KEADILAN PROSEDURAL ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN
by: Diana Puspitasari
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi pada karyawan Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta
by: Rahmat Afifi
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN OUTSOURCING PT BUMMY HARAPAN UMAT (BUHARUM)
by: Martika
Published: (2016)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI PERAN KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
by: Atika Wulan Dwi A
Published: (2014)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA SMA DI DEPOK SLEMAN YOGYAKARTA
by: Addin Yogi Permana
Published: (2016)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PERBEDAAN PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA BERDASARKAN JENIS PEKERJAAN PADA KARYAWAN NISSAN BANTUL YOGYAKARTA
by: Dedy Surya Yuniantara
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KEORGANISASIAN DI LPP TVRI STASIUN DI YOGYAKARTA
by: RR. MUNASHIROH
Published: (2013)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI BMT DI KABUPATEN CILACAP.
by: Daning Febriyana
Published: (2015)

Persepsi keadilan kompensasi terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada BMT BIF Yogyakarta.
by: Dodik Sugiharto
Published: (2014)

HUBUNGAN DUKUNGAN INFORMASIONAL ORANGTUA TERHADAP KECEMASAN ANAK MENGHADAPI MENARCHE DI DUSUN REWULU WETAN, SIDOKARTO, GODEAN
by: Devi Novita Mayangsari
Published: (2015)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN KEADILAN PROSEDURAL KARIR TERHADAP PERILAKU RETALIASI DENGAN KEPUASAN KARIR SEBAGAI PEMEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. WILAYAH KANTOR CABANG SLEMAN YOGYAKARTA
by: Hardik Musanasdi
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF PADA KARYAWAN KONTRAK UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: Heni Setiyani
Published: (2011)

Pengaruh persepsi karyawan tentang keadilan dan kelayakan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan unit produksi PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) UPT. Balai Yasa Yogyakarta
by: Purnama, Gregorius Adnan
Published: (2011)

Hubungan keadilan interpersonal dengan komitmen organisasi pada karyawan Universitas Sanata Dharma
by: Kusumawardani, Angelia Hapsari
Published: (2007)

PENGARUH KEADILAN, DISKRIMINASI DAN ETIKA UANG (MONEY ETHICS) TERHADAP PERSEPSI MENGENAI ETIKA PENGGELAPAN PAJAK (TAX EVASION) (Studi Pada Dosen dan Karyawan di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
by: Herwindha Dwi Cahyani
Published: (2016)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEBUTUHAN BERPRESTASI, KEBUTUHAN BERAFILIASI, DAN KEBUTUHAN KEKUASAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KALIANDA KABUPATEN
by: Ghozan Pitra W,SIP
Published: (2012)

Pengaruh kontrak psikologis dan keadilan distributif terhadap Employee Engagement yang berdampak pada keefektifan kerja
by: Alberta, Dorethy
Published: (2016)