Cover Image

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWANYANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan. Obyek dalam penelitian ini adalah Cokro Tela Cake dan subyeknya adalah karyawan dan karyawati Cokro Tela Cake. Data penelitian di peroleh melalui penyebaran angket kepada...

Full description

Main Author:	Ida Indrayati
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MNJ 12 UMY 375 2012
Subjects:	Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan 375
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=43918

PINJAM

Similar Items

Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja
by: Ipung Indra Herdianto
Published: (2015)

Telaah kurikulum dan pengembangan bahan ajar
by: ESTI ISMAWATI, Hajjah
Published: (2012)

Pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi kepuasan kerja karyawan.
by: Lantip Subadio
Published: (2012)

Analisis pengaruh keadilan distributif kompensasi dan keadilan prosedural kompensasi terhadap kinerja yang dimediasi oleh keputusan kerja pada karyawan Di RSUD Praton Kabupaten Pekalongan.
by: Intan Retno Edy
Published: (2014)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN
by: Dhisto Gati Pratomo
Published: (2012)

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA
by: Muhammad Samsul Maryandi
Published: (2015)

Pengaruh kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan/ disusun oleh Parsidi.
by: PARSIDI
Published: (2001)

PENGARUH SPIRITUALITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEM ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA
by: ROISUL IKSAN
Published: (2019)

PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN METRO SWALAYAN PEKANBARU
by: Mohamad Azis
Published: (2010)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS, TERHADAP INTENSI KELUAR DIMEDIASI KEPUASAN KERJA
by: Edwin Sanny E
Published: (2016)

Pengaruh kompensasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan/
by: PARSIDI
Published: (2001)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI PERAN KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
by: Atika Wulan Dwi A
Published: (2014)

Pengaruh keadilan kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan (Studi kasus karyawan RS. Agro Medika Nusantara)
by: Gibran Maulid Dwigantoro
Published: (2017)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI
by: Yuli Andi Wibowo
Published: (2012)

Pengaruh gaya kepemimpinan trasformasional terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh komitmen organisasi.
by: Yuli Andi Wibowo
Published: (2012)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI, KEADILAN PROSEDURAL KOMPENSASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT KAYU LIMA UTAMA
by: Fuad Iwan Setiawan
Published: (2016)

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Waroeng Spesial Sambal (SS) Yogyakarta)
by: Rudy Ifriansyah
Published: (2015)

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN
by: Gustira Parendy
Published: (2016)

Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus karyawan UD. Kripton Gama Jaya, Yogyakarta
by: Pratami, Rika Mandasari Yunita
Published: (2013)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.(PT BANK BTN KANTOR CABAG YOGYAKARTA).
by: Ida Agustina
Published: (2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( PT. BANK BTN KANTOR CABANG YOGYAKARTA)
by: Ida Agustina
Published: (2015)

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Studi pada Pemerintah Kota Yogyakarta)
by: Nunun Zulaikha
Published: (2015)

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA ( Studi pada Karyawan CV. Cipta Agrifarmerindo )
by: Eko Pradana Utama Etom
Published: (2015)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASIONAL DAN LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP INTENTION TO LEAVE DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN KONTRAK PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH DI YOGYAKARTA
by: SOLIKHAH, EFA WAKHIDATUS
Published: (2019)

PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR (OCB) DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA
by: Annisa Ul-Fitrah
Published: (2015)

PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROSEDURAL KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. PANORAMA ALAM NUSANTARA INDAH SIDOARJO
by: NURSAID
Published: (2012)

Pengaruh kompensasi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Eka Jaya
by: Ganang Pradigtyo
Published: (2016)

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KOTA CIREBON
by: Nurul Nurdiansyah
Published: (2008)

PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MATARAM TUNGGAL GARMENT YOGYAKARTA
by: Aziz Suryonugroho
Published: (2007)

ANALISIS PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PERBEDAAN PERSEPSI KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA BERDASARKAN JENIS PEKERJAAN PADA KARYAWAN NISSAN BANTUL YOGYAKARTA
by: Dedy Surya Yuniantara
Published: (2016)

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AMA YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Bahri
Published: (2013)

PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR PORONG LESTARI DIDOARJO.
by: MELLISA MANDASARI
Published: (2013)

Pengaruh kondisi kerja, hubungan kerja dan kepuasan kompensasi terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan bagian keperawatan Rumah Sakit Atma Jaya
by: Willyams, Urbanus
Published: (2010)

PENGARUH KONFLIK KERJA-KELUARGA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (Studi pada Dosen Perempuan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Rizki Apriani
Published: (2016)

PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Kasus pada Karyawan Mirota Batik Yogyakarta).
by: Dhian Zunita Sari
Published: (2015)

PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Ksus Karyawan Mirota Batik Yogyakarta).
by: Dhian Zunita Sari
Published: (2015)

PENGARUH KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR(Studi Kasus pada Karyawan Mirota Batik Yogyakarta).
by: Dhian Zunita Sari
Published: (2015)

Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan
by: Kardina Ariesandra
Published: (2005)

PENGARUH KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
by: Hidayatul Fithriyani
Published: (2007)

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CIPTA KARYA AGUNG
by: Dian Wijayanto
Published: (2006)