Persepsi keadilan kompensasi terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada BMT BIF Yogyakarta.
*152 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi keadilan kompensasi terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening . Populasi yang digunakan adalah pegawai BMT BIF Yogyakarta, dengan menggunakan keseluruhan pegawai yang bekerja di BMT BIF Yog...
| Main Author: | Dodik Sugiharto |
|---|---|
| Format: | Skripsi S1 |
| Language: | Bahasa Indonesia |
| Published: |
MNJ 14 UMY 152
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=49498 |