PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PEMERINTAHAN DI KALIMANTAN TIMUR
budaya organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, komitmen organisasi, dan kinerja organisasi
Main Author: | Mirwandika |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
2008
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=65096 |
Similar Items
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PEMERINTAHAN DI KALIMANTAN TIMUR
by: Mirwandika
Published: (2008) -
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.
by: Aris Risdiana
Published: (2010) -
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.
by: Aris Risdiana
Published: (2010) -
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada Karyawan CV Kurnia Lurik)
by: Muhammad Azhar Dwi Atmojo
Published: (2015) -
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi Pada Karyawan CV Kurnia Lurik)
by: Muhammad Azhar Dwi Atmojo
Published: (2015)