PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Pandu Siwi Sentosa Semarang)
*284 Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Subjek penelitian adalah karyawan di PT. Pandu Siwi Sentosa Semarang. Teknik pengambilan sampel dengan popu...
Main Author: | Ahmad Mukromin |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MNJ 15 UMY 284
2015
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=59205 |
Similar Items
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi pada PT. Pandu Siwi Sentosa Semarang)
by: Ahmad Mukromin
Published: (2015) -
Pengaruh Komitmen Organisasional, Loyalitas Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Pada PT Pancang Mas Nusantara Kebumen
by: Odi Priyanto
Published: (2019) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, DAN KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Bantul)
by: Maresta Dora
Published: (2016) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, DAN KINERJA KARYAWAN
(Studi pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (DPPKAD) Bantul)
by: Maresta Dora
Published: (2016) -
Pengaruh motivasi, komitmen organisasional kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan : studi kasus pada karyawan PT Dan Liris Sukoharjo
by: Nugraheni, Sunaringtyas
Published: (2008)