Cover Image

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH KERJA MELALUI ORGANIZATIONAL JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leader member exchange (LMX) terhadap kepuasan kerja dan keinginan berpindah kerja dengan organizational job embeddedness sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Umum PKU Muhammadiyah Bantul. Subyek dalam penelitian ini adalah perawat te...

Full description

Main Author:	Naritasari
Format:	Skripsi S1
Language:	Bahasa Indonesia
Published:	MNJ 16 UMY 197 2016
Subjects:	Kata kunci : Leader Member Exchange, Kepuasan Kerja, Keinginan Berpindah Kerja dan Organizational Job Embeddedness
Online Access:	http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=69855

PINJAM

Similar Items

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN BERPINDAH KERJA MELALUI ORGANIZATIONAL JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Naritasari
Published: (2016)

Pengaruh leader - member exchange (LMX) dan job embeddedness terhadap organizational citizenship behavior (OCB)
by: Hadian Imam Mukhsin
Published: (2015)

Pengaruh leader - member exchange (LMX) dan job embeddedness terhadap organizational citizenship behavior (OCB)
by: Hadian Imam Mukhsin
Published: (2015)

PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada dan Karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Hadian Imam Mukhsin
Published: (2015)

PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada dan Karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Hadian Imam Mukhsin
Published: (2015)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. NASMOCO BAHANA MOTOR
by: Nabila Zalnerin Kitta
Published: (2016)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. NASMOCO BAHANA MOTOR
by: Nabila Zalnerin Kitta
Published: (2016)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PADA PT. NASMOCO BAHANA MOTOR THE INFLUENCE OF LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TO TURNOVER INTEN
by: Hariyani
Published: (2016)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR PADA PT. NASMOCO BAHANA MOTOR THE INFLUENCE OF LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TO TURNOVER INTEN
by: Hariyani
Published: (2016)

PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Tenaga Keperawatan RSUD Muntilan K
by: HERIYADI
Published: (2019)

Pengaruh Leader-Member Exchange (LMX) terhadap employee voice behaviour dengan employee engagement sebagai variabel mediator
by: Adi Prasetyo, Timotius Keifan
Published: (2016)

Pengaruh Leader-Member Exchange Dan Quality Of Work Life Terhadap Organizational Citizenship Behaviour Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Hotel Mexolie Kebumen
by: Novita Retno Setyarini
Published: (2019)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, JOB INSECURITY, KONFLIK PERAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH
by: Mimi Selaini
Published: (2008)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, JOB INSECURITY, KONFLIK PERAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH
by: Mimi Selaini
Published: (2008)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Kantor Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Yogyakarta )
by: Gusni Apriadi
Published: (2015)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Kantor Badan Perpustakaan dan Arsip Daerah Yogyakarta )
by: Gusni Apriadi
Published: (2015)

Pengaruh Leader Member Exchange dan Quality of Work Life terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Swalayan Mitra Sehati)
by: Nadhea Palpy Aulia
Published: (2020)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI
by: Nopriyati
Published: (2016)

PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI
by: Nopriyati
Published: (2016)

PENGARUH TEKANAN ETIS, KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
by: Henni Ma'rifah
Published: (2008)

PENGARUH TEKANAN ETIS, KONFLIK ORGANISASIONAL-PROFESIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK
by: Henni Ma'rifah
Published: (2008)

Pengaruh Personality, Job Embeddedness dan Person-Job Fit terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening (Studi pada Driver Towing CV. Hegar Reja Mulia Kebumen)
by: Isabella Ina Hure Making
Published: (2019)

Pengaruh Efikasi Diri, Leader Member Exchange, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Koperasi Primkoveri-08 Kebumen
by: Hardian Eka Risnanda
Published: (2019)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN ROLE CONFLICT TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR (RISET EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA)
by: Warganegara Arif Gunawan
Published: (2007)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, JOB INSECURITY, DAN ROLE CONFLICT TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH AUDITOR (RISET EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA)
by: Warganegara Arif Gunawan
Published: (2007)

ANALISA PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (Studi pada Karyawan RSKIA Bhakti Ibu di Yogyakarta)
by: Dita Anggarini Raharja
Published: (2015)

ANALISA PENGARUH LEADER-MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR (Studi pada Karyawan RSKIA Bhakti Ibu di Yogyakarta)
by: Dita Anggarini Raharja
Published: (2015)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH
by: Maya Ariani
Published: (2009)

Pengaruh kepuasan kerja komitmen organisasi dan konflik peran terhadap keinginan berpindah staf akuntan publik
by: Adhitya Luqman Hermawan
Published: (2006)

Pengaruh kepuasan kerja komitmen organisasi dan konflik peran terhadap keinginan berpindah staf akuntan publik
by: Adhitya Luqman Hermawan
Published: (2006)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH
by: Maya Ariani
Published: (2009)

PENGARUHLEADER MEMBER EXCHANGE(LMX) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PONDOK PESANTREN MUâ€™ALIMIN MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: Siti Solehatin
Published: (2016)

PENGARUHLEADER MEMBER EXCHANGE(LMX) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PONDOK PESANTREN MUâ€™ALIMIN MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
by: Siti Solehatin
Published: (2016)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN KARYWAN UNTUK BERPINDAH (Studi Empiris Pada Staf Pengajar Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Cipta Haripraja
Published: (2005)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DIY
by: TRI HARMONO
Published: (2005)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN KARYWAN UNTUK BERPINDAH (Studi Empiris Pada Staf Pengajar Universitas Muhammadiyah Yogyakarta)
by: Cipta Haripraja
Published: (2005)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DIY
by: TRI HARMONO
Published: (2005)

Analisis Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kinerja Guru Dengan Locus of Control Sebagai Moderating Variabel
by: Rukiyono
Published: (2006)

Analisis Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kinerja Guru Dengan Locus of Control Sebagai Moderating Variabel
by: Rukiyono
Published: (2006)

Pengaruh Personality, Job Embeddednes dan Organizational Justice terhadap Organizational Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Guru di SMK Negeri 1 Kebumen)
by: Suryani
Published: (2019)