PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
*150 Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi melaui keadilan organisasi dan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Informasi yang didapat dari penelitian ini sangat penting bagi institusi sebagai bahan pertimbangan untu...
Main Author: | Okky Anugrah Pratama |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
MNJ 15 UMY 150
2015
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=55355 |
Similar Items
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN
ORGANISASI MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
by: Okky Anugrah Pratama
Published: (2015) -
pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi
by: Muhammad Nur Khoiruddin Ansori
Published: (2015) -
pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi
by: Muhammad Nur Khoiruddin Ansori
Published: (2015) -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP
KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015) -
PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP
KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN JNE BANTEN
DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING
by: Kurniatul Adawiyah
Published: (2015)