PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT KUSUMA SANDANG MEKARJAYA DI YOGYAKARTA
PENELITIAN INI BERTUJUAN UNTUK MENGANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT KUSUMA SANDANG MEKARJAYA DI YOGYAKARTA
Main Author: | Fatim Yasaroh |
---|---|
Format: | Skripsi S1 |
Language: | Bahasa Indonesia |
Published: |
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
2007
|
Subjects: | |
Online Access: |
http://oaipmh-jogjalib.umy.ac.idkatalog.php?opo=lihatDetilKatalog&id=65429 |
Similar Items
-
PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN PADA PT KUSUMA SANDANG MEKARJAYA DI YOGYAKARTA
by: Fatim Yasaroh
Published: (2007) -
PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Shalihul Aziz Widya Iriawan
Published: (2007) -
PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
by: Shalihul Aziz Widya Iriawan
Published: (2007) -
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi pada Karyawan Kontrak di Perguruan Tinggi Muhammadiyah se-Yogyak
by: Lucy Elsandi
Published: (2015) -
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi pada Karyawan Kontrak di Perguruan Tinggi Muhammadiyah se-Yogyak
by: Lucy Elsandi
Published: (2015)